設正點財經為首頁     加入收藏
                                          你的位置： 正點財經 > 股市學院 > 證券財務分析 > 正文

                                          公司緊編措施(三)——文化減肥

                                          日期：2024-02-22 09:51:29 來源：互聯網
                                             (1)文化減肥的困難
                                             組織文化就像是組織的基因，它會形成一些不成文的規則，讓組織決定要如何定位自己。文化決定了某些議題的重要性，例如客戶滿意度、誠實度、授權、肯定、學習、敏捷度、競爭、公司政策、時下的管理方式、賣力工作、控制成本、短期財務目標、重點、風險接受度以及團隊工作等。組織對上述各議題的重視程度，會顯現在價值觀、工作形式與風格上。不適當的價值觀、工作形式與風格，都會導致胖嘟哪的組織文化。
                                             肥胖文化本身就有一一種慣性，并不容易改變。一方面，文化肥胖的公司會自認為自己做得很好，看不到自己的盲點，而外在環境也沒有客觀的標準來告訴公司什么時候的文化叫做肥胖;另一方面，盡管有的時候公司已經察覺自已發胖了，但是由于員工樂于享受胖哪嘟文化所帶來的利益而不愿意改變現狀。畢競文化影響員工，也只有員工才能影響文化。組織文化的未來是胖是瘦，完全操縱在員工的手上。
                                             (2)文化減肥的具體對策
                                             ①建立組織文化的目標。不管組織是環肥還是燕瘦，都必須設定組織文化的目標，并決定該目標要修正還是維持下去，這些都是不容易的工作。組織文化是否以客戶為重?是否尊重員工?愈來愈多樣化的客戶需求，是否必須以分工式的工作形式與風格來對應?組織文化的目標應當根據組織目標決定。
                                             ②傳達組織喜好的價值觀、工作形式與風格。組織文化的目標需要重復而堅定地不斷傳達。傳遞組織文化的方式有很多種，包括領導人的公開演說，主管指導部屬、員工之間的日�；顒�，以及員工與他人的互動。當讓組織展現強健實力與英雄們受到獎勵時，強健的價值觀、工作形式與風格就會成為組織精神的一部分。 一 旦強健的價值觀、工作形式與風格受到贊揚時，肥胖的價值觀就會被質疑與揚棄。
                                             ③將組織所希望的文化融人個人行動。組織的政策與行動必須一 致。如果組織言行不一,就會讓員工產生嘲諷的心態。如果組織的言行一致，則其價值觀就會愈來愈受到強化，并達到廣為宣傳的效果。事實上，如果員工無法真正落實強健的組織文化，則組織文化就無法長久維持強健的狀態。要徹底改變組織的文化,必須依靠員工身體力行。
                                             ④獎勵增強組織文化的行為。強健的文化會獎勵強健表現的行動。組織褒獎那些落實組織文化的價值觀、工作形式與風格。對企圖減肥的肥胖組織來說，必須獎勵強健的文化模式，揚棄肥胖的文化模式。
                                           
                                          證券財務分析相關閱讀
                                          • 公司緊編措施(三)——文化減肥
                                          • 組織文化就像是組織的基因，它會形成一些不成文的規則，讓組織決定要如何定位自己。文化決定了某些議題的重要性，例如客戶滿意度、誠實度、授權、肯定、學習、敏捷度、競爭、公司政策......
                                          • 公司緊編措施(二)——人員減肥
                                          • 所謂用人費，指薪資、獎金、加班費、退休金預提、勞保費、保險費、福利安全費、差旅費、交通費、郵電費、教育訓練費等用人所耗費之支出。對于相同的公司職工來說，用人費越高，公司就越有“肥胖”的可能......
                                          • 公司緊編措施(一)——組織減肥
                                          • 公司緊縮未必一定要減少開支，而主要目的應該是減掉那些不能產生效益的因素。裁員只是緊縮的一種，對人員和機構做調整、把不該花的錢放到該花的地方，也是一種緊縮方式......
                                          • 財政稅收制度具體措施分析
                                          • 國家財政稅收制度從未離開過會計技術的支持。財稅制度對會計的依賴經歷了從直接依賴向間接依賴的轉變，而財政稅收制度這又取決于社會經濟結構的變遷所導致的財政稅收體制自身的變革。......
                                          • 風險控制措施包括哪些？一文讀懂
                                          • 大量的投資者對風險控制形成了一種錯誤的認識，認為虧到了一定比例割肉止損出局就是風險控制，這樣的思維正是不能盈利的重要因素之一。風險控制是一種理念 和意識，同時也應具備一套 完整的風險控制體系......
                                          關于我們 | 商務合作 | 聯系投稿 | 聯系刪稿 | 合作伙伴 | 法律聲明 | 網站地圖
                                          天天日天天_亚洲中文无码线在线观看_国产亚洲成Av片在线观看_九九精品视频在线观看